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人才知识结构：员工的知识结构是公司持续快速发展的保证。奥特公司员工大、中专以上学历的占公司现有员工总数30%以上。

 

员工知识结构：人性化管理"5S"是现代企业管理中极具有科学性、规范性的一种现场管理方法。奥特可持续发展阶段管理模式是"人性化5S管理模式我们从来不认为管理是管人，而是将有共同价值观、共同追求的人才聚集在一起，充分发挥集体的力量，去实现一个远大的梦想--缔造光彩生活。


 科学有效培训：沿用世界最新培训体系，融合东西方教育之精华，而产生奥特营销培训体制，是教学双向交流的完美再现，包含从营销技能到商务礼仪等多方面的大量教育内容。通过奥特营销技能的培训，你可以成为行业内的营销专家。

序号 职位 职位要求
1 企业策划

1.能根据企业定位，制定企业策划方案，提出策划策略。

2.具备项目整合营销实战经验,有独立运作过企业项目策划的工作经验。

2 储备干部

1.公司储备管理人员，按公司规划和要求，配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标。
 2.对内营造良好工作氛围，对外展现良好的奥特形象。    

3 跟单员

1.负责新老客户交易及维护，及时解决固定客户问题和咨询。
 2.做好个人客户汇总及管理，配合客户经理工作。

4 生产组长

1.有两年以上生产工作经验，熟悉生产流程。
 2.按照生产计划，组织、安排生产，确保生产进度及质量。